国企部门领导不重视我，在国企，做到这10点，获得领导认可，告别无用功

一、在国企，不得不知道的事情：

1、能力只是你生存的基础，晋升的决定权永远不在你身上，必须学会“出奇制胜”。

2、领导认可一个人，不是看他的能力，而是看他是谁介绍过来的。

3、岗位需求可以根据候选人，量身定做，很多所谓的公开招聘，其实就是走过场。

4、重要岗位不是以能力来匹配的，而是以是否是领导的嫡系，是否有利于领导权力运作为决策依据。

5、有能力的人，起作用的时候，就是公司有困难其他人无法处理的时候。

6、公司有项目可能是“坑”的时候，领导会要求优秀的人员敢于担责，敢于挺身而出。

7、项目是块肉，没啥大风险的时候，永远轮不到优秀的员工。别说肉，汤都不会给你喝。

8、项目出问题，需要背责任的时候，肯定少不了这些优秀人员，谁让你做多错多。

9、优秀人员很憋屈，因为公司内的大多数人，都有人帮忙撑伞，再大的风雨都不会让他们难受。

10、出路还是有的，那就是学会顺承，学会找到自己的大树。再不行，就看开点，走属于自己的路，其他学会放下。

二、在国企，该如何获得领导认可？

1、凡事都有结果导向思维，以完成领导布置任务为目标。

2、做事规范，不存在风险。

3、个别特殊事项，懂得特事特办，但后面能完善手续，不留下尾巴。

4、领导指哪打哪，执行力超强。

5、遇到困难，敢于挺身而出，敢于担责。

6、遇到问题，懂得思考，提供几种方案，供领导决策。

7、对于潜在风险，懂得私底下提醒领导。

8、懂得帮领导收集公司动态，及时反馈各方的风吹草动。

9、善于利用自身资源，帮领导解决不方面出面的问题。

10、重要场合，会帮领导出声，让领导便于发言表态。

三、在国企，为何要学会低调？

1、高调的人，永远都是众矢之的，所有事情都自己做，所有责任自己扛。

2、锋芒毕露的人，一般都没有好下场，既然你那么牛，那就让你好好施展才华。

过程中，大家会抱着双手看戏，甚至会给你使点小辫子。

3、领导面前，你那么爱表现，那么爱抢风头，那么领导背后收拾你是分分钟的事。

4、会议上你激扬文字，指点江山，不知道的以为你是一把手，知道的都准备看你笑话。

5、你的真知灼见再厉害，也永远没有领导权力厉害，等你能说了算的时候，再大发厥词吧，现在还是省省吧，没人听得进去的。

6、你带着那么锐气的锋芒，让混日子的老油条，怎么安心混日子，体现他们的懒散不作为吗？真不知道自己几斤几两呀。

7、地低为海，人低为王。低调的人，往往受益较多，最容易坐山观虎斗，坐收渔翁之利。

8、低调做人，与人和善，不妨碍他人，让自己隐身于公司，公司再高风浪也淹没不了你。

9、善于隐身，不需要你的时候，坚决不出现。需要你的时候，适时出现，当个主角一般死的快，当个配角有时候挺好，又能活的久。

10、领导也需要绿叶衬，你只要成为那个绿叶就可以了，让领导想着你，又不担心你抢他风头，如此甚好。

低调做人，聪明做事，让领导喜欢你，让大家对你没有敌意，这样生活就很舒服了。

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